清醍醐 你是有錢沒命花的人嗎?

你是有錢沒命花的人嗎 ?

高科技電子新貴高收入、巨額年終獎金令人稱羨

但有錢卻沒了健康 !!

很多工作都是高薪水，不過也都是超時的工作

夏日葵有一個朋友在房仲業當業務，賣的是士林的房子

一開始底薪四萬，但他卻要工作12小時以上，又沒什麼假休

時薪算起來可能還不超過100

接下來幾個月都有賣出房子，薪水還是無法逃離四萬的魔掌

這是你想要的嗎?

員工是很容易被裁員的

當老闆遇到景氣不好的時候第一想到的就是裁員

夏日葵爸爸在職的公司把整個模具廠的師父裁到只剩下夏日葵爸爸

接下來就招收學徒，因為這樣薪水發的比較少

當換作是你被裁員的時候，心情是如何呢 ?

是不是感覺很沒有安全感，一點都不踏實

中天生物科技 清醍醐 健康事業 給所有有創業夢的人最溫暖的依靠

公司穩健、產品優良、強大的公司及團隊支援，優渥的獎金制度、強大創新的研發團隊

這麼棒的公司，現在就一起加入 清醍醐 這個大家庭 !!


不適用責任制 員工超時工作 九大科技廠挨罰

更新日期:2011/01/21 03:00 石文南／台北報導

中國時報【石文南／台北報導】
高科技電子新貴高收入、巨額年終獎金令人稱羨，但長期絞盡腦汁、逾時工作造成過勞死的案件時有所聞。北市勞動檢查處去年底勞檢轄區卅家科技電子大廠，發現建碁、華碩、西門子、遊戲新幹線等九家廠商均有員工超時工作等違法情節，北市勞工局依法對九大科技廠商開罰，並隨時複檢。
北市勞工局勞動檢查處主秘黃文鐘指出，去年勞工局擴大清查廿五家有數百至上千名員工的大廠或有勞工申訴者，總計去年專案勞檢卅家電子業者，發現共有九家業者違法。
專案檢查發現，建碁、華碩、倫飛、研華、百佳泰與捷元等六家業者都「未公告受理勞工申訴管道」，黃文鐘表示，這種現象違反勞動檢查法，最高裁罰六萬元。
另建碁、西門子有「未經勞資會議同意指派勞工延長工時」；此外，「雇主延長勞工之工時，連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時」有和碩、西門子、遊戲新幹線等業者違法。黃文鐘表示，這些業者違反勞基法，依法最高可罰六萬元。
勞工局也發現，部分廠商未舉辦勞資會議、未設托兒設施或提供托兒設施，惟這些違規部分只要接受行政指導即可。黃文鐘強調，業者若有違反多重勞動條件者，會依不同的法令，分別開罰。
勞 工局指出，北巿轄區內高科技電子製造業有時會濫用責任制概念，藉以合理化內部違法工時、休假的人事管理制度，期望透過勞動檢查人員到廠實施輔導檢查，矯正 受檢事業單位誤導勞工責任制概念，來正當化其非法超時、休假管理機制，杜絕高科技電子製造業過長的工作時間，以及不足休假之違法情事。
勞工局強調，高科技電子製造業的所有工作者，均不屬勞動基準法第八十四條之一規定之中央主管機關公告的責任制專業人員，無法由勞資雙方另行約定工作時間、休假等勞動條件。